1.该项目立项时，批准两年完成，成果形式为在专业期刊发表2篇学术论文。

2.课题组主持人王殿华撰写的《改革开放：天津外商直接投资与技术创新》荣获第四届天津社科优秀论文奖；王殿华的《Beijing-Tianjin-Hebei Technological Innovation Under the Background of International Industrial Transfer Trend》发表于国际学术期刊“Canada Social Science”（《加拿大社会科学》）；王殿华的《韩国雇佣许可制与我国输韩劳务的策略调整》和《我国劳务合作应对俄罗斯入世的思考》发表于被CSSCI检索的《国际经济合作》。

3.项目批准时间为2007年4月，到2009年3月完成了本项目的全部研究工作。

4.随着经济全球化、要素流动制度障碍的逐步消除和要素大流动阶段的到来，如何刺激劳动力国际流动，已成为国际经济学理论及实践所面临的一个重大课题。劳动力的国际流动作为增加收入和人口就业的手段，在我国的对外经济关系中发挥着越来越重要的作用。

5.我国劳务输出始于1978年，并逐步发展壮大，目前已遍及全球189个国家和地区。

尽管对外劳务输出已成为我国服务贸易的优势项目之一，但在发展中也遇到许多障碍和问题，致使具有较强竞争力的我国劳务在国际市场地位很低。表现在，我国的外派劳务总量偏低，在外人数仅占世界劳务市场总量的不足1﹪，占全国总人口的4﹪。从收益看，营业额偏低。由于智力型劳务输出少，我国累计外派劳务收入仅为货物出口总额的1﹪左右。以往的单纯依赖于劳动力比较优势的模式不利于对外劳务输出的发展。

6.本课题研究力争使我国对外劳务输出的形式与规模发生重组和变化，促使我国的劳动力国际流动形成新的模式和多元化格局。在理论上为丰富和完善劳动力国际流动的理论做出新的贡献，在实践上可以为对外劳务输出制定科学、合理的具有可操作性的对策措施，提供科学依据及咨询建议。

该项目立项时，批准两年完成，成果形式为在专业期刊发表2篇学术论文。